【健康減重-觀念篇】想靠運動減肥,運動量足夠嗎❓

減重運動
減重熱量運動
🧑‍🦱:『陳醫師,我看你很瘦,你應該沒胖過吼?

👨‍⚕️:『我體脂肪不高啊~😂 飲食還算節制😐 沒辦法,每天三高看多了會怕。我住院醫師時期曾經比現在多十幾公斤啊~‼️ 以前值班到累癱,回家就想睡覺😴,忙到也懶得運動,晚上還有吃宵夜習慣,像是去夜市吃那種很有名的爌肉飯🍜~~ 飲料🧋也是都喝含糖的🫣,體重當然也是創新高啊~~😱

🧑‍🦱:『我也都有在運動⛹️,不過我怎樣都瘦不下來😨。』

👨‍⚕️:『你都做什麼運動?🤔 運動要看規律的程度,包含運動強度:心跳🫀速度💓、呼吸費力程度,每週運動頻率及每週累積運動時間,強度太弱或是運動時間太少是沒什麼運動效果的喔!

🧑‍🦱:『我都是打籃球⛹️‍♂️,學生時代比較多,退伍工作以後變成一週大概打1-2次,通常都只有周末才有空,工作太忙有時一個月都不一定能打一場。』

👨‍⚕️:『你打半場還全場? 鬥牛? 如果是打球可能常都在場邊休息,扣掉在旁邊休息時間,一個半天下來你真正心跳💓呼吸達運動瘦身效果的時間可能沒你想像的多喔~

🧑‍🦱:『陳醫師,你也有在運動嗎

👨‍⚕️:『有啊‼️ 單槓引體向上+啞鈴,跑步🏃‍♂️固定一個月100km 🏃‍♂️,多0.1km0.1km都不能接受,強迫症來的啦~🤩

🧑‍🦱:『看來果然還是要運動才能瘦』

👨‍⚕️:『不是喔~ 我也不是刻意要瘦才運動,是因為門診工作量太高壓😶‍🌫️,沒這樣運動我體力跟抗壓性是撐不住的。減重主要還是要靠飲食控制。』

👨‍⚕️:『你看一下這是(🤞指著筆電投影片)我認識超過10年的跑友,三鐵達人🦸,他6月份的驚人🥳運動成績單‼️

👨‍⚕️:『🏃‍♂️跑步270km🚵‍♂️騎自行車535km🏊游泳10km,用運動計算機估算熱量消耗40803kcal,大約可以瘦:40803/7700=5.3kg,請他用自己Garmin錶計算熱量約消耗25827kcal,大約可以瘦:25827/7700=3.35kg。他說6月份飲食有節制😂,所以確實大約瘦了3kg左右😎

👨‍⚕️:『一般人假設一個月目標只求瘦1kg就好,運動量需要達到他的1/3:每個月必須🏃‍♂️跑步90km🚵‍♂️騎自行車178km🏊游泳3.3km,相當於每天必須🏃‍♂️跑步3km🚵‍♂️騎自行車6km🏊游泳100m,連續運動30天才能達標!! 你覺得幾個人辦的到?😅 我自己每個月固定跑100km,加上單槓及啞鈴重訓,一個月Garmin錶估計大概也只能消耗5500kcal大約能瘦0.7kg而已。』

『所以你預期若要靠運動瘦身,短期或單次運動減重的效應高嗎⁉️ 喝個含糖飲料🧋吃個幾塊餅乾🍪就超越消耗的熱量了❗️規律長期運動可以提高基礎代謝率,減少復胖機率。因此,重點還是在於吃‼️ 必須飲食節制才能穩定瘦下去‼️

🧑‍🦱:『原來如此‼️ 之前都搞錯了,以為要靠運動才能瘦』


✳️運動消耗的熱量遠比想像要少很多

員工A👩‍🦰:『我常常做瑜珈,怎麼還是瘦不下來?
員工B🧑‍🦱:『我每週都爬山兩次,為何是胖?
員工C👩‍🦱:『我月跑量300km,常跑馬拉松,怎麼都沒辦法瘦?

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員工A🙎‍♀️:瑜珈屬於增加柔軟度/提高平衡感/少許肌耐力,並非能規律增加心跳及換氣量的有氧運動,對於減重減少體脂肪效果有限。

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員工B🧑‍🦱:爬山也算是有氧運動,對於爬山所能消耗的熱量估算需要仔細分析,包含:
爬山的頻率,爬山時是散步或快走還是用跑步方式,中間休息時間有多久,爬坡的時間/距離,爬山時運動整體的運動強度,爬山時達中等強度運動時的分鐘數每次爬山大約幾分鐘。

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員工C👩‍🦱:很努力每個月跑滿300km以上🏃‍♂️,消耗熱量估計至少可達16000-17000kcal,然而常因為參加路跑比賽前為了能提高競賽成績,進行肝醣超補法(提高碳水化合物的攝取😅),額外也吃入更多的熱量。此外,跑步訓練後常常吃大餐,也很愛喝酒,因為認為自己運動量很高,消耗熱量很大,所以可以多吃更多東西。😂

👩‍💼
減重飲食法:間歇斷食、生酮飲食、低碳水化合物、低脂肪飲食、餐盤控制法等。
減重藥物💊:減少腸胃吸收營養、減少胃排空增加飽足感、降低食慾、增加熱量消耗等。
減重手術:減少胃內容量、減少營養素吸收等。

☝️☝️☝️減重有許多的理論及方法,終究離不開熱量,難的不是理論而是飲食控制。

🔰若是無法飲食控制,甚至有肥胖相關的一些疾病,建議可以諮詢醫師,評估是否需要藥物或手術協助減重。若使用藥物或者進行減重手術,後續是否復胖關鍵,依然需要飲食控制來維持不復胖喔❗️

👨‍⚕️減重是簡單的加減法,達成負能量平衡,即可達成減重目標。
🧑‍⚕️飲食增加的熱量>>>運動消耗的熱量。
👩‍⚕️飲食熱量控制良好,不用運動也可以瘦!
👩‍⚕️飲食熱量控制不好,再多運動也無法瘦!
陳承勤醫師

陳承勤醫師

致力於改善工作環境中的為害風險,通過創新計畫和實證研究,綜合個人健康風險及職場工作適能評估,給予員工及企業最專業的建議,幫助企業減少職場傷害,提升員工幸福感。
健康的員工不僅能提升企業的生產力,還能打造和諧的工作氛圍。

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